人材募集
募集職位
現在、以下の人材を募集しております。
当社について
私たちは創業4年目の製造業向け経営コンサルティング会社です。日本の“ものづくり”を支える工場・技術者のカイゼンを支援し、その魅力を発信することで、多くの人に製造業の面白さを知ってもらいたいと考えています。
製造業には「3K（暗い・キツイ・きたない）」という先入観があるかもしれませんが、実際に製品が形になるプロセスや技術のカラクリはとてもワクワクするものです。
当社では最新のポジティブ心理学・行動経済学を活用した企業研修を提供し、日本の製造業をオモシロくする活動を続けています。
社名の由来である「Choice Theory（選択理論）」の考え方を大切にし、学び合い、選択し合いながら共に成長できる仲間を募集しています。
私たちが目指す姿
日本の製造業が抱える後継者不足やネガティブなイメージを打破し、「ものづくりってオモシロイ！」と心から感じられる社会をつくること。
それが当社のミッションです。共に学び、共に挑戦し、共に成長しながら、選択理論の実践を通じてより良い職場環境・社会を生み出していきましょう。
求める人物像
- 製造業の現場やモノづくりに興味・関心を持ち、日本を元気にしたいという想いがある方
- ポジティブな姿勢で新しい知識・技術を学び、常に自分をアップデートできる方
- 自主性を大切にしながらチームとして協力し合い、目標達成を目指せる方
- 選択理論（Choice Theory）をはじめ、心理学や行動経済学に興味があり、一緒に学び続けたい方
バックオフィス（事務作業）
| ポジション | バックオフィス（事務作業） |
| 雇用形態 | 正社員（パートタイム可） |
| 業務内容 | ・請求書や契約書などの管理書類作成・チェック ・研修やコンサルティングに関わるスケジュール調整、顧客対応サポート ・会社全体の運営を支える縁の下の力持ちとして、きめ細やかなサポート |
| 募集資格 | 【必須（MUST）】 ・OFFICE系アプリでの資料作成 【あれば嬉しい（WANT）】 ・CANVA・adobe Illustratorでの資料作成が出来る方 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 就業時間 | 9時00分～17時30分 |
| 時間外労働 | あり 月平均8時間 36協定における特別条項：なし |
| 勤務地 | 広島県広島市中区大手町1-1-20 相生橋ビル7 |
| 給与 | 賃金形態：月給 支給額：180,000～250,000円（資格・経験による） 昇給制度 あり 昇給金額1ヶ月あたり 5,000円～ |
| 賞与 | あり（決算賞与） 年1回 賞与月数 計1.5ヶ月分(前年度実績) |
| 休日休暇 | 土日（週休2日制）、祝日、GW、夏期・年末年始 |
| 待遇・福利厚生 | 各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災） |
セールスエンジニア（技術営業）
| ポジション | セールスエンジニア（技術営業） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ・工場や製造現場のお客様へ訪問し、現状の課題をヒアリング・解決策を提案 ・技術的な知識を活かしながらカイゼン活動や研修プログラムを提案 ・お客様の「どうすればもっと良くなるのか」を一緒に考え、実行をサポート |
| 募集資格 | 【必須（MUST）】 ・製造業に携わった経験がある、もしくは技術・モノづくりが好きな方 ・事務処理スキルを活かして業務改善やコンサル業界でスキルアップしたい方 ・学び合う仲間と刺激し合い、組織や社会にインパクトを与えたい方 【あれば嬉しい（WANT）】 ・CAD図面作成 ・OFFICE系アプリでの資料作成 ・CANVA ・adobe Illustratorでの資料作成が出来る方 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 就業時間 | 9時00分～17時30分 |
| 時間外労働 | あり 月平均10時間 36協定における特別条項：なし |
| 勤務地 | 広島県広島市中区大手町1-1-20 相生橋ビル7 |
| 給与 | 賃金形態：月給 支給額：250,000～400,000円（資格・経験による） 昇給制度 あり 昇給金額1月あたり 5,000円～ |
| 賞与 | あり（決算賞与） 年1回 賞与月数 計1.5ヶ月分(前年度実績) |
| 休日休暇 | 土日（週休2日制）、祝日、GW、夏期・年末年始 |
| 待遇・福利厚生 | 各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災） |
選考フロー
応募フォームから、履歴書、職務経歴書をお送りください。
- •当社の採用ページに設置されている応募フォームより、必要書類をアップロードしてお申し込みいただきます。
- 書類到着後、採用担当よりご連絡いたします。
履歴書・職務経歴書をもとに、書類選考を行います。
- 応募時にご提出いただいた書類をもとに、これまでのご経験やスキル、志向性を確認させていただきます。
- 書類選考の結果は、通常1～2週間程度でメールまたはお電話にてご連絡いたします。
担当者との面接を行います。
- 原則1～2回の面接を予定しており、事前に日程調整をいたします。
- 面接では、これまでのご経験や今後のキャリアビジョン、当社への想いなどを中心にお話を伺います。
- 応募者の方からも気になる点や疑問点があれば遠慮なくご質問ください。
面接の結果をもとに、内定のご連絡をいたします。
- 面接通過後、内定承諾の意思確認を行い、入社時期や待遇について最終調整を行います。
- •内定後、ご希望や状況に合わせて入社準備を進めていただきます。
晴れて当社のメンバーとしてご入社いただきます。
- 入社日当日はオリエンテーションを行い、業務内容や社内ルールなどを改めてご説明します。
- •その後、各部署・担当業務ごとに必要な研修やOJTを受けながら、徐々に業務に慣れていっていただきます。
よくある質問
- 入社後の研修制度やサポート体制はどのようになっていますか？
-
入社時にはオリエンテーションを実施し、業務の基本的な流れを学んでいただく研修期間を設けています。
主にOJTを中心に進めますが、必要に応じてクライアント先の研修にもご参加いただき、実践的にスキルを身に付けていただきます。
- 配属先や担当業務はどのように決まりますか？ローテーションなどはありますか？
-
担当業務は、お一人おひとりのスキル習得状況に合わせて決定しており、定期的にJOBローテーションを実施しています。
- キャリアアップや昇進のチャンスはどのように用意されていますか？
-
当社はまだ規模が小さいからこそ、重要なポジションを早期にお任せする機会も多く、やる気次第でスピード感を持ってキャリアアップを目指せます。
- 働き方に柔軟性はありますか？リモートワーク・フレックスタイム制度などは導入していますか？
-
リモートワークや直行・直帰といった働き方を取り入れており、業務内容に合わせて柔軟に働いていただける環境を整えています。
- 社内の雰囲気や風土を教えてください。どのような人材が多いですか？
-
選択理論（Choice Theory）の考え方を大切にしており、主体的に行動しながら周囲とも協力し合えるメンバーが多く集まっています。